More

    面试官请注意:在美国不要问这些非法面试问题

    近年来,中美两国在经济、科技和文化领域的交流越来越广泛和深入。很多中国公司来美国招聘人才,或者设立公司开展业务。在美国面试候选人的过程中,面试官要特别小心,注意不要违法美国联邦和各州的法律和法规。

    下面是在美国非法的20个面试问题。

    1. 你上一份工作的工资是多少?你能提供现在公司的薪资证明吗?

    最近几年美国已经有18个州立法,禁止雇主在面试中问候选人的薪酬历史 (Salary History Ban)。

    这些州包括加利福尼亚、纽约、夏威夷、佐治亚、弗吉尼亚、华盛顿特区、犹他、肯塔基、伊利诺伊、马里兰、马萨诸塞、密苏里、新泽西、阿拉巴马、特拉华、科罗拉多、北卡罗琳娜、南卡洛琳娜、俄亥俄等。

    制定这条法律的内涵是让雇主同工同酬,按岗定薪。美国有关数据显示,职场女性的工资低于相同岗位的男性,而且每次换工作的时候,新雇主总是参考上一份工作的工资,导致女性的薪酬一直相对较低。

    当然,虽然面试时不能问候选人过去的工资,询问薪酬期望是可以的,比如问:你期望这份工作的薪酬范围是多少?

    2. 你是美国公民吗?

    一些朋友可能感到奇怪,为什么这个问题不能问。

    因为美国是一个移民国家,有来自世界各地的移民,有的已经入籍成为美国公民,也有的没有入籍,拿着自己国家的护照,凭借绿卡或者工作签证在美国工作。美国平等就业机会委员会(EEOC)禁止雇主歧视员工的原居住国家/国籍(national origin,  country of origin)。

    面试中可以问的是:你在美国可以合法工作吗?

    3. 你从哪个国家来美国的?你是在哪里出生的?

    出生地(birth place)问题也涉及原居住国家( country of origin),面试中不能问,否则涉嫌歧视。因为候选人是来自哪个国家的移民,与工作本身无关。

    4. 你的父母是从中国大陆移民来美国的吗?你们家最早是从欧洲来的吗?

    这个问题同样涉及原居住国家/国籍(national origin),不能问。

    三毛作词的《橄榄树》里的有一句歌词,“不要总问我从哪里来,我的故乡在远方“。面试官不能太好奇,人家祖先从哪里来到美国,和你有啥关系。

    5. 英语是你的母语吗?你的母语是什么?

    除了特别的工作岗位比如翻译,这个母语问题也涉及候选人的原居住国家/国籍(national origin)。候选人的母语是不是英语,和工作岗位本身无关,只要他/她的英语沟通能力符合岗位要求就可以。

    6. 你是哪一年高中毕业的?你什么时候大学毕业的?

    美国联邦劳动法严格禁止年龄歧视,上面两个问题的答案中可以猜测出候选人的年龄,因为一般人正常是18岁高中毕业,如果是本科学历,再加4年,就是 22岁,所以面试时不能问候选人是哪一年高中/大学毕业的。

    7. 你多大年纪了?你是哪一年出生的?

    这样赤裸裸地问候选人的年龄,更是不行。国内有的招聘广告上要求候选人的年龄不能超过 35岁,这在美国是违法的,风险很大。

    8. 你打算什么时候退休?

    候选人何时退休和工作岗位本身没有任何联系,这个问题也不能问。美国二战后,从1946年至1964年,这18年间出生的人口高达7800万,被称为婴儿潮(baby boom),这些人现在也到了退休的年龄,属于敏感的求职人群。

    9. 你结婚了吗?你是单身吗?

    候选人的婚姻状况(Marital status),与工作岗位无关,面试中也不能问,否则可能涉嫌歧视。

    10. 你怀孕了吗?你最近打算要小孩吗?你什么时候打算要小孩?

    美国平等就业机会委员会(EEOC)禁止雇主歧视候选人是否怀孕和子女状况,这个问题面试中不能问。国内有些公司不喜欢聘用未婚或已婚未育的女性候选人,他们认为入职后可能因为生孩子而耽误工作。已婚已育成了加分项。

    11. 你有孩子吗?你有几个孩子?小孩几岁了?

    面试中不要拉家常,这些问题都不要问,因为与工作岗位的要求无关。

    12. 你支持哪种政治立场?

    美国平等就业机会委员会(EEOC)禁止雇主歧视候选人的政治派别和宗教信仰。

    13. 上次总统选举,你投票选了特朗普还是希拉里?下次你想选谁?

    这个问题涉及候选人的政治倾向,面试中不能问,否则可能涉嫌歧视。

    14. 你周末去教会吗?你是基督徒吗?

    这个问题涉及候选人的宗教信仰,面试中不能问,否则可能涉嫌歧视。

    15. 你在美国买房子了吗?你现在住的房子是租的还是买的?

    是否拥有住房,与工作岗位无关,面试中不要问这个问题,否则可能涉嫌歧视。

    16. 你买汽车了吗?

    除非你在招聘司机或者送外卖的岗位,否则候选人是否拥有汽车,与工作岗位无关,面试中不要问。

    17. 你之前在工作中受过伤吗?身体或精神方面有残障吗?

    身体的残障(disability)话题也是面试中禁止提问的。《美国残疾人法》(Americans with Disabilities Act )保护身体上有残障的人士在就业、上学和参与社会活动等方面的平等机会。

    18. 你的身高和体重是多少?

    除非特别的工作岗位,身高和体重也是面试中禁止问的问题,否则可能涉嫌歧视,比如你在面试中问了一个体重超重的候选人体重是多少,后来没有录用他,他可能控告你歧视他身体胖。

    19. 你为什么退伍?

    退伍军人也是美国平等就业机会委员会(EEOC)保护的一个类别,面试中不能询问候选人退伍的原因。

    总结一下,美国是一个多元化的移民国家,有很多不同种族、肤色、宗教信仰等人群,联邦法律强调工作机会平等。

    面试不是拉家常,不要问东问西,问些与工作岗位无关的问题。面试官不要好奇心太强,好奇心害死人。如果实在想说点别的,可以谈谈天气、体育之类的安全话题。

    最近文章

    你觉得哪个国家是世界上最奇怪的国家?

    斯洛文尼亚 /来整点非键政的活儿/ 斯洛文尼亚语言分布区,包括零散和部分历史分布区 经济上属于西欧。地理上属于南欧(巴尔干)。国人眼里属于东欧。文化上却是中欧。斯拉夫人种,血统却偏向日耳曼和伊利里亚。 说斯拉夫语言,国内主流传统文化却是巴洛克。比较少见的几个天主教斯拉夫人国家。地处平原辽阔的欧洲,却有大片的喀斯特地貌。

    穿JK制服如何克服羞耻感?

    大龄过期jk 在十月份突然入了坑 大概拍了照片就会在下面更新(〃ノωノ) 一开始只敢在家穿穿对着镜子拍拍 后来第一次穿出门的时候被小姐妹大夸 「太可爱了」 路过商场看到镜子也觉的自己好可爱!哈哈哈哈 并且也没有被很多人看的感觉 有个爱吹彩虹屁的小姐妹真的好重要!!我俩吃饱了找了个没人的楼梯口疯狂拍照

    请别让你的家人,承受这样的孤独,家人接受不了这样的别离

    老人家一个人生活让人看到了心酸。心疼 .video { position: relative; padding-bottom: 66.25%; height: 0; overflow: hidden; } .video iframe, .video object, .video embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }

    马云直播首秀:如果年轻人还怕压力,那就白活了

    今天上午,马云来到景德镇参观并与当地创业者展开对话。与以往不同的是,这场活动采用了全程直播的形式,马云称“这是我的直播首秀”。 1.创业者如何坚持? 有创业者提问,如今无论是直播卖货还是下线卖货,都会遇到很多困难。 “在你们身上,我看到了20年前的我们创建阿里巴巴时候的样子”,马云说,1995年他开始创业,当时谈及互联网,所有人都不同意,“但是我相信互联网的未来,因为相信所以看见。所以我认为,创业者是很孤独的,只能克服孤独,找到志同道合的人,才能走下去”,“在你们身上,我看到了热爱、坚持和孤独”。 他坦言,自己并不喜欢瓶瓶罐罐,但在景德镇转了一圈才发现魅力所在,“魅”来自于城市文化,“力”来自于年轻人。

    京东总裁刘强东内部讲话,”马云骗人这么多年我都替他丢人”讲解京东的商业模式,并吐槽马云淘宝天猫

    .video { position: relative; padding-bottom: 66.25%; height: 0; overflow: hidden; } .video iframe, .video object, .video embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }

    相关文章

    关注你邮箱里的每日新闻